Nesses últimos dias parei de olha a estratégia externa e comecei e voltei minha atenção para a estratégia empresarial interna. O foco é o cliente e os acionistas, o resto serve para dar suporte a esses stakeholders, o problema é que nós fazemos parte do resto.
Vantagem e diferenciais competitivos sempre estão relacionados a elementos direcionados ao mercado, inovação também...Hoje me vejo focado nesses elementos e quando busco qual o enfoque que estão dando em mim (funcionário), surge uma incógnita:
Que proposição de valor a empresa busca dar aos funcionários?
- Vou fazer mais que o meu concorrente!!! Será que alguma empresa pensa assim?
Assistindo um dos módulos do curso de liderança que estou fazendo, percebi o quanto a professora defende a ídeia de sermos assertivos, inclusive na preservação do nosso emprego.Se ser assertivo é ser sincero, o mais diplomatico preferencialmente, o que fazer quando nosso ambiente de trabalho fere nossos valores e crenças?
Valores e crenças podem ser mudados!? Podem! Mas o fato de manter-se vivo na empresa, compensa?
Trabalhei em um grande Grupo onde falavam:
- Para chegar a diretor aqui, antes tem que fazer um curso de palavrões!
Acho que vou ter que passar por uma situação crítica dessas para conhecer, de fato, o meu grau de assertividade! rsss!
Você já pensou o que realmente você espera de um emprego? Se você pode se dar esse "luxo", pense!
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