Modéstia

Estou começando a perceber que a modéstia não é uma virtude no mundo "business".
Sei que a prepotência é nunca é bem vinda, mas vejo que pessoas que "se valorizam" e fazem questão de demonstar isso... rsssss!... criam uma percepção de valor maior em todos.
Talvez pela auto-confiança, segurança e imponência, essas pessoas se destacam entre as outras e sempre conseguem uma visibilidade maior por isso.

Os "estrelas" vão mais longe do que se imagina!

Infelizmente, muitas vezes, palavras marcam muito mais que ações.

Quem é esperto sabe que tem que filtrar esses casos. Temos que ter olho clínico!

Pessoal do Marketing gosta de uma embalagem e de uma propaganda!

Mas eles estão certos, todos nós temos que ser ótimos vendedores, inclusive de nós mesmo!

Eu sou foda! :) kaukauakua!

E se você também é, não pense duas vezes, faça com que todos saibam disso! ;)

Diagnosticando

Ontem cheguei à uma conclusão, não sei se outros a compartilham comigo:

Se eu fosse um consultor encarregado de fazer um diagnóstico empresarial, o primeiro processo que eu iria investigar seria:

a) Relacionamento com o cliente (SAC)

b) Formação de preços

c) Orçamento

d) Processo produtivo

e) NRA


Resposta: E

rssss!

Cheguei a conclusão que um processo bem mais pode transperecer toda a saúde da organização:

SELEÇÃO DE PESSOAL!

Se uma empresa contrata mal, ou seja, não há qualidade nesse processo, tenha como grande indício que tudo que se segue vai de mal a pior.

Não adianta estratégia, motivação, iniciativas, recursos, etc. se seu time não tem os bons e nem o certos no elenco!!!

Investindo na qualidade do recrutamento, a empresa terá um retorno exponencial mais a frente, desde que saiba aproveitar essas pessoas. Tudo vai ficar mais fácil!

Isso aqui tá virando blog de RH! rssss!